招贤纳士

有权力的人

为了使事情成真。 不断创新。 改变事物。 改变自己。 成长。 作为个人和团队。 Thermax人。

Thermax相信要培养一个理解这样的悖论的人类组织:整个组织比个人更重要,但这并不会降低个人的重要性。 建立在人类价值观之上的Thermax鼓励人们大声疾呼,表达自己的想法和感受。 人们在Thermax方面的经验来自于工作自主权和赋权能力。

Please visit our careers page to be warned about fraudulent recruitment practices, reportedly carried out in the name of Thermax. 求职者警报:请访问我们的职业页面,以警告有关欺诈性招募活动的消息,据说该活动是以Thermax的名义进行的。
我们的人才培养策略是基于入门级新生和分支机构与相关经验之间的平衡。

Thermax拥有非常强大的研究生工程师见习生(GET)和文凭工程师见习生(DET)计划,通过这些计划,可以将入门级人才引入该组织。 GET计划已有40多年的历史了,并具有培养许多现任业务部门负责人的传统。

Thermax组织和人员发展(TOPD)是一个结构化的框架,可以从公司内部发现和培养人才,并帮助制定接班人计划。

Thermax开展了广泛的领导力发展计划,以建立稳定的领导者库,以培养各个层次的人才。

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职业发展能力
职业发展能力
职业1


反复观察到某些机构/个人已经代表Thermax提供工作。 我们希望警告候选人以验证发送者的真实性,不要被通过网络横幅,互联网或印刷媒体上的招聘广告所吸引。 请注意以下事项 :-

Thermax不授权任何外部方/机构代表其开展就业活动或提供工作机会。
Thermax不会向教育机构收取费用,也不会对候选人进行甄选或参与招聘过程收取任何费用。 Thermax也不收取任何费用或要求任何押金来发送任命函或参加加盟手续。
Thermax永远不会从免费的互联网电子邮件服务(例如Gmail,Rediffmail,Yahoomail或Hotmail)发送与工作相关的信息或录用通知/约会信。 与Thermax官员的任何往来信件都会有Thermaxglobal邮件ID。


Thermax将不对此类邮件承担任何责任。


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培育学习

领导者教学系列

领导者教学系列是一个季度性的对话,旨在分享组织的高级领导者的见解和经验。 领导者教学系列有助于通过分享最佳实践来带给外部视角。

领导者教学系列
领导者教学系列1

授课

课堂教学是鼓励员工就自己选择的任何主题进行讨论的平台,以展示自己的技能并建立自己的品牌。

授课
教一堂课

阿努巴夫

Anubhav是一个平台,所有员工都可以参加各种杰出的外部演讲者的激励性演讲,并从他们的经验中汲取灵感。

阿努巴夫
阿努巴夫

ASHA:反性骚扰意识

ASHA被认为是通过参与式学习和参与来提高意识的独特示例。 整个组织中的员工聚集在一起讨论场景并寻求澄清。

骚扰意识
骚扰意识1

SAKHI:所有女性论坛

全体妇女论坛是一项旨在为女雇员建立包容性工作场所的倡议,该工作场所可以联系她们的利益,增加学习和联网机会,提供成长,发展和潜在领导者的环境。

妇女论坛
妇女论坛
我们重视每个人的贡献,并相信通过既定的奖励和计划来奖励成就:
  • 授予个人或团队“可持续发展思想奖”的个人或团队
  • “未能成功”奖表彰了曾尝试但失败的想法
  • 欣赏和认可成就
态度感激.jpg
感恩的态度
我们在Mahabaleshwar,Ooty,Goa和Manali等地区的度假屋为员工及其家人提供假期。 我们与员工一起庆祝数项活动,以帮助他们更好地保持联系。 庆祝节日的时候充满了热情和热情。 野餐和跋涉是我们人民的日常活动。 周末度假使他们精神焕发,并增进彼此之间的了解。 各业务部门的竞争团队充满激情地踢足球,板球和篮球比赛。

认真的乐趣1
认真的乐趣1
认真的乐趣1
认真的乐趣1
认真的乐趣1
Bhathena基金会为员工子女组织了一系列活动。 这包括自然教育径,夏令营和儿童工作坊。

我们还为孩子们提供算盘和吠陀数学课程,然后有家长老师见面会和年度日间活动。

儿童连接
儿童连接
儿童连接
儿童连接
儿童连接
儿童连接
西普拉珊斯

西普拉珊斯
(2013-14工程师见习批次)

刚从大学毕业后,意识到自己即将离职的那一刻,即将远离熟悉的大学校园的第一份工作中的焦虑和不确定性。 Thermax确保了这种过渡过程的需求和乐趣。 作为能源和环境业务最大市场参与者之一的新鲜人,很容易迷失在沧海之中。 拥有令人赞叹的工作文化,以及随时乐意为您提供指导的出色人才,我的整体经历令人愉快。
西普拉珊斯

拉吉
(2013-14工程师见习批次)

自从我加入Thermax以来已经快一年了,从那以后,那是一段美好的旅程。 来到办公室后,我们有足够的时间安顿下来并习惯办公室环境。 我的同事们非常友好和热情。 他们通过他们的指导和支持帮助我专业成长。 总而言之,到目前为止,这是一段了不起的旅程。