Thermax的基础最初由已故的AS Bhathena奠定，后者于1966年成立了Wanson（印度）。该公司在1980年被AS Bhathena退休，其女son由已故的Rohinton D Aga接管，更名为Thermax。担任董事长兼董事总经理。

AS Bathena于1947年以“工人-企业家”的职业生涯开始，并成立了一家合伙企业-National Steel，生产消毒器，高压灭菌器和其他医院设备。 1966年，他与Rohinton一起创立了Wanson（印度），后者开始制造小型线圈式工业锅炉。

从最初的几年开始，AS Bhathena就是“流浪管理”的敏锐实践者，通过这种方式，他与员工保持着不断的联系。

AS Bhathena积极倡导通过功绩和努力取得成功。 他最喜欢的名言是：“配得上欲望”。 他还相信商业的社会目的，即。 营业所的目标是“为他们所生活的社会服务”。 他还深信需要接受人们的多样性，“就像您需要杏仁，葡萄干和核桃来制作丰富的水果蛋糕一样，您也需要不同类型的人来制作丰富的组织。”

AS Bhathena于1991年去世。

Rohinton Aga加入Wanson（印度）与AS Bhathena合作。 Bhathena退休后，该公司于1980年更名为Thermax India，Rohinton接任董事长兼董事总经理。

罗欣顿（Rohinton）生于1935年，来自孟买的帕西（Parsi）一家。 他毕业于剑桥大学经济学专业，也是哈佛大学工商管理研究生院的校友。

罗欣顿是一个先知，做梦者，最重要的是做事出色。 他的领导将Thermax从一家小型锅炉公司转变为一支跨部门的工程团队，其着眼于提供节能和环境保护的解决方案。

他获得了有远见的企业家和管理思想家的认可。

Rohinton认为，企业需要建立在持久价值的基础上。 他经常提醒自己的团队说：“利润不仅是一组数字，而且是价值。” 这些价值观有助于企业履行对客户的义务：

他认为，“深入了解市场，将其发挥到最大潜力，创造新的未满足的需求，沉迷于流程并成为领导者，”是他的使命。

根据罗欣顿的说法，“这是增值社会的角色和传统。 这是令人兴奋的，有益的，永无止境的。”

Rohinton Aga于1996年去世。

Anu Aga是Thermax Limited的董事会成员，Thermax Limited是印度能源和环境管理领域的领先企业。 她于2004年10月退休，担任公司董事长。

她获得了经济学学士学位，并获得了塔塔社会科学学院（TISS）医学和精神病学社会工作的研究生学位。 她被选为Fullbright奖学金，供社会工作者在美国学习。

Aga女士在印度工业联合会（CII）等各种国家和地方协会中非常活跃，并曾担任CII西部地区主席。 她撰写了广泛的文章，并就公司治理，公司社会责任，妇女的作用和教育等主题进行了演讲。

Aga女士是Thermax社会倡议基金会（TSIF）的主席，该基金会负责Thermax的CSR活动。 TSIF与Akanksha签署了谅解备忘录，以支持浦那的三所市政学校。 她还与“印度教倡议”紧密联系，该倡议试图弥合教育中的不平等差距。 她热衷于促进社区和谐与人权的事业，特别是妇女和儿童。

Meher Pudumjee是Thermax Ltd（一家专注于能源和环境业务的公司）的董事长。

她是伦敦帝国理工学院化学工程专业的研究生，1990年8月加入Thermax，担任见习工程师。一年后，她与丈夫Pheroz Pudumjee和一个小团队一起承担了转身的责任。英国Thermax的子公司。

1996年9月返回印度后，她被任命为董事会成员。 她与Thermax的财务和营运资金管理职能紧密合作，在公司的环境部门也是如此。 2001年，该家族决定在董事会中担任非执行职务。 在此期间，她与公司董事会和高级管理人员一起在公司的转型中发挥了积极作用。

在Anu Aga女士退休后，她于2004年10月5日接任Thermax Limited董事长。

Pudumjee女士对音乐特别是西方古典音乐非常感兴趣，并且是基于Pune的合唱团的成员。 她亲自参与了非政府组织的“印度教”，Akanksha和Shakti可持续能源基金会。

Pheroz Pudumjee自2001年1月15日起担任公司董事。他管理Thermax在英国的海外业务，并促进了公司的国际举措，包括孵化和发展新业务以及相关的组织变革。

Pudumjee先生曾担任浦那印度工业联合会（CII）主席。 他还是CII国家出口委员会的成员，也是Maratha商会国际小组的成员。

他拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位和汽车技术文凭。